2022天津试管婴儿报销比例有多少，看最新政策怎么规定的

辅助生殖技术的出现让很多不孕不育患者都看到了希望，但是目前全国试管成功率在50%左右，这就意味着有一半左右的姐妹要面临二次移植的现实，高额的试管费用往往让很多家庭难以承受，因此将试管婴儿纳入医保也是鼓励生育的一种政策。很多关注试管婴儿政策的朋友对“天津试管婴儿什么时候纳入医保？天津试管婴儿哪些医院可以报销？”等问题充满疑惑，为此特整理以下信息。

2022年天津市产假新规定

天津相关部门已经明确的表明了，只要符合法律法规的生育在职夫妻，女方可以享受到产假育儿假的，而男方同时还可以享受到陪产假，具体如下：

女性产假：在原有的规定98天的基础上，增加了60天的生育假，所以产假就等于98+60=158天。而且还增加育儿假夫妻双方各5天，所以说如果单位批准的话，产妇产假可以达到163天。但是因为国家没有允许育儿假和产假连休，所以具体的要看公司的规定，如果同意的话就可以连休163天。而且还规定了如果产妇是难产可以增加15天；生育多胞胎的，多生育一个就增加15天的产假。按照这个规定，产假的实际天数，对应不同的情形是不完全一致的。所以说不管是158天还是163天都是一般情形下的产假天数。

男方陪产假：天津市也明确的规定了，在延长女性产假的同时，也延长了男性的陪产假，现目前陪产假是15天。如果说单位同意与育儿假连休的话，那么陪产假可以达到20太难的时间，而且期间节假日和周末都是算在里面的。期间的工资也是按照工资发放的。

这些规定的实施，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和天津市有关规定享受特殊劳动保护，并可以获得帮助和补偿。主要就是为了减少家庭生育、养育、教育负担。

试管婴儿报销政策

目前为止，在山西省内做试管婴儿并不享有政策补助，该省下的长治市也不例外，这是因为该技术是不符合国家任何方面的一个政策标准，不过若是产妇有生育保险，在生产的时候可以正常报销。

事项名称：

省政府办公厅发布通知

生育保险待遇有关问题

1、生育津贴：女职工在产假期间，由发放工资变更为享受生育津贴。

生育津贴按照女职工本人生育(流产)当月的基本医疗保险缴费工资除以30再乘以相关的产假天数计发，低于本人工资的，由用人单位补足。

2、生育医疗费用

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

男职工参保其配偶未参保，可享受生育医疗费用，标准同女职工。

3、计划生育手术费

计划生育手术费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、人工终止妊娠、输卵(精)管结扎与复通术所发生的医疗费用(包括手术费、检查费、住院费和药品费)。

女职工在怀孕10周内，由单位医保专管员持本人的妊娠诊断证明、《生育服务证》、《生育保险诊疗手册》，社会保障卡到医疗保险经办机构办理备案手续。天津借卵试管可以吗

新生儿医保报销比例

新生儿社保报销比例，各地区、各医院都会有一定的差异，但是只要是公立医院，一般情况下差别不会太大，以下是以江苏省某医院为例的比例，宝爸宝妈们可以参考一下。

新生儿医保报销比例存在地域偏差

1一般住院费用可报销70%。

2普通门诊医疗费用200元以内自付，200-1000元之间报销50%。

3大病门诊，一般可以报销75%。

Tips：

需要提醒的是，医保政策，一般为新生儿在出生后3个月内办理参保缴费的，出生之日起即可享受城镇居民医保相关待遇。若孩子出生超过3个月未办理医保的，根据新政，将只能参加次年的医保，次年医保费用的缴纳时间是前一年的9月1日—12月31日。