迄今为止,许多省份都制定了地方法律法规,在孩子未满3岁之前,每年给予男性和女性5至15天的育儿假。
依据国家有关法律法规规定,天津《关于女职工产假有关问题的通知》进一步明确天津市女职工正常生育产假时间为国家规定的98天基础产假+30天天津地区奖励产假,共计128天,128天分为产前假、产后假两部分,预产期前可休产前待产假15天。
产假由98天加上奖励假组成
《天津市人口与计划生育条例》规定规定,符合规定生育子女的,女职工用人单位需增加产假30天,对于不能增加产假时间的,要给予一个月基本工资或实得工资作为奖励。
Tips:
对于产前休假不满15天的情况,《天津市人口与计划生育条例》也规定了,产前提前休假不满15天,未休部分应与生育后产假合并使用,若在预产期后生育,产前休超过15天的,超出部分按病假处理。
首先,如果孩子在地方实施日期前超过了3岁,则不能享有“育儿假”。
“每年”指的是“自然年”,而“三岁以内”是指孩子从出生后36个月以内。“育儿假”理论上可以休4次,但如果孩子超过36个月,就不能再享受了。如:小孩的生日为2021年六月,则可享有4个育儿假,其中育儿假是工作日进行的,不包括节假日。10天的育儿假可以一次性休,也可以分几次休,具体由雇主和员工自己协商决定。
1、北京:子女满三周岁后,父母每年可享受五天的育儿假。
2、河北:三岁以下孩子的父母每年放假10天。
3、山西省:配偶单位三周岁以下子女育儿假15天。
4、黑龙江:三岁以下孩子的父母每年放假10天。
5.上海:三岁以下儿童,父母每年可享受五天的育儿假。
6、浙江:三岁以下儿童,父母每年可享受10天的育儿假。
7、安徽:父母每年放假10天,直到6岁。
8、江西:3岁以下儿童每年10天托儿。
9、湖北省:3岁以下儿童的父母每年可享受10天的育儿假。
10、重庆:父母有权享受每年5至10天的育儿假,直至孩子6岁。
11、四川:3岁以下的夫妻每年可享受10天的育儿假。
12、青海:有3岁以下子女的夫妇每年可享受15天的育儿假。
13辽宁:有3岁以下孩子的夫妇全年享受10天的育儿假。
14、河南:三岁以下夫妻每年产假10天。
15、广东:3岁以下儿童的父母每年可享受10天的带薪休假。
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